Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 52-12
Arbetsdomstolen
2014-02-12
AD 2014 nr 14
Fråga om det skett en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § lagen om anställningsskydd.
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
14/14
A 251-09
Arbetsdomstolen
2011-01-19
AD 2011 nr 3
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
EU-domstolens dom den 14 september 2000 i mål C-343/98, Collino, REG 2000 s. I-6659
Artikel 3.1 direktivet (2001/23/EG) om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
EU-rätt Förlängd uppsägningstid Kollektivavtalstolkning Verksamhetsövergång Uppsägningstid
3/11
A 2-10
Arbetsdomstolen
2010-12-01
AD 2010 nr 88
Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet vid ett entreprenörsbyte.
EG-domstolens dom i mål nr 24/85, REG 1986, s. 1119
EG-domstolens dom i mål C-13/95, REG 1997, s. I-1259
AD 1995 nr 163
EG-domstolens dom i mål C-51/00, REG 2002, s. I-00969
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
88/10
A 84-07
Arbetsdomstolen
2008-07-02
AD 2008 nr 61
Efter verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen tillämpade den nya arbetsgivaren under ett år efter övergången lönevillkoren i det kollektivavtal som överlåtaren var bunden av. Dessa villkor innebar för vissa av arbetstagarna sämre förmåner än de villkor som gällde enligt det kollektivavtal för verksamheten i fråga som den nya arbetsgivaren var bunden av. Fråga om förfarandet utgjort kollektivavtalsbrott.
EG-domstolens dom den 10 februari 1988 i mål 324/86, Daddy's Dance Hall, REG 1988, s. 739, svensk specialutgåva, volym 9, s. 357
EG-domstolens dom den 12 november 1992 i mål C-209/91, Rask, REG 1992, s. I-5755
EG-domstolens dom den 9 mars 2006 i mål C-499/04, Werhof, REG 2006, s. I-2397
6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
27 § och 28 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Artikel 3 i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
61/08