Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 30-97
Arbetsdomstolen
1998-04-02
AD 1998 nr 42
En arbetsgivarorganisation väcker talan enligt 35 § medbestämmandelagen mot en arbetstagarorganisation och yrkar att arbetsdomstolen skall fastställa att en medlem i den organisationen inte har rätt till viss ersättning för tjänstgöring hos ett bolag som medlemmen är anställd hos. Arbetstagarorganisationen inkommer därefter med en ansökan om genstämning riktad mot bl.a. bolaget. Fråga om denna talan med en tillämpning av 14 kap. 3 § rättegångsbalken såsom genkäromål skall handläggas i en rättegång, trots att bolaget formellt sett inte intagit ställning som kärande i huvudkäromålet.
14 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
42/98
A 83-93
Arbetsdomstolen
1994-02-23
AD 1994 nr 28
Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul i ett anställningsavtal angående en banktjänsteman inte är oskälig enligt 36 § avtalslagen. - Enligt 1 kap. 3 § arbetstvistlagen får i vissa fall tvister rörande könsdiskriminering inte hänskjutas till avgörande av skiljemän. Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul av detta skäl saknar verkan som rättegångshinder endast om part gör sannolikt att könsdiskriminering har ägt rum.
1 kap. 3 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Arbetsdomstolens behörighet Könsdiskriminering Rättegången i arbetsdomstolen Rättegångshinder Arbetstvistlagen Skiljeklausul
28/94