Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 114-12
Arbetsdomstolen
2013-08-21
AD 2013 nr 63
En arbetsgivare har krävt att en arbetstagare som anmält ledighet med tillfällig föräldrapenning ska uppvisa läkarintyg avseende barnets sjukdom. Sedan arbetstagaren motsatt sig detta och har hon tilldelats en varning, bl.a. för olovlig frånvaro den aktuella dagen. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagaren har missgynnats i strid med 16 § föräldraledighetslagen.
AD 2013 nr 18
AD 2011 nr 23
AD 2009 nr 56
16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
63/13
A 57-12
Arbetsdomstolen
2013-02-27
AD 2013 nr 18
Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren träffat ett avtal om löneförhöjning. Arbetsdomstolen har funnit att ett bindande avtal träffats. Därefter fråga om bolaget genom att inte fullfölja avtalet gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
AD 2011 nr 2
1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
18/13
A 9-09
Arbetsdomstolen
2010-02-24
AD 2010 nr 14
En gravid kvinna A, som var anställd som lokalredaktör hos ett tidningsföretag, sökte en ledig anställning vid tidningens centralredaktion. Arbetsgivaren valde en annan sökande till arbetet. Fråga om arbetsgivaren därigenom har missgynnat A i strid mot 16 § föräldraledighetslagen. Uttalanden bl.a. om betydelsen i bevishänseende av det tidssamband som förelåg mellan A:s föräldraledighet och arbetsgivarens anställningsbeslut.
AD 2005 nr 32
16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
14/10
A 182-08
Arbetsdomstolen
2009-07-01
AD 2009 nr 56
Arbetsgivaren, en kyrklig samfällighet, har vid en årlig löneöversyn inte gett en föräldraledig komminister någon löneökning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har brutit mot föräldraledighetslagens förbud mot missgynnande och gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Även fråga om tillämpning av 35 kap. 5 § rättegångsbalken såvitt avser den ekonomiska skadan.
16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
56/09
A 268-07
Arbetsdomstolen
2009-06-10
AD 2009 nr 45
En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.
EG-domstolens dom i mål C-177/88, Dekker, REG 1990, s. I-3941
EG-domstolens dom i mål C-179/88, Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark, REG 1990, s. I-3979
EG-domstolens dom i mål C-32/93, Webb, REG 1994, I-3567
EG-domstolens dom i mål C-394/96, Brown, REG 1998, s. I-4185
AD 2002 nr 45
15 § jämställdhetslagen (1991:433)
16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
45/09