Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 142-92
Arbetsdomstolen
1993-11-10
AD 1993 nr 180
Våren 1991 överlät Malmö kommun samtliga aktier i det av kommunen helägda energibolaget. Fråga huruvida kommunen brutit mot den primära förhandlingsskyldigheten i 11 § medbestämmandelagen genom att inte före beslutet om försäljningen påkalla och genomföra förhandlingar med berörd arbetstagarorganisation.
11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
180/93
A 253-92
Arbetsdomstolen
1993-06-16
AD 1993 nr 116
Fråga huruvida en arbetsgivare gjort sig skyldig till förhandlingsvägran. - Vidare, fråga om en arbetstagares rätt till semesterersättning. Därvid tvist bl.a. huruvida arbetstagaren under anställningen åtnjutit mer semesterledighet än hon påstått.
10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4 §, 7 §, 10 §, 16 §, 28 §, 29 §, 30 § och 32 § semesterlagen (1977:480)
116/93
A 288-92
Arbetsdomstolen
1993-03-31
AD 1993 nr 61
I anställningsavtal har funnits regler om rätt för den anställde att disponera en av arbetsgivarens bilar på sin fritid. Arbetsgivaren har önskat avveckla bilförmånen. För att åstadkomma detta erbjöd arbetsgivaren ett engångsbelopp mot att den anställde avstod från bilförmånen. Några anställda accepterade erbjudandet. Anställda som avvisade erbjudandet sades upp med erbjudande om återanställning utan bilförmån. Är överenskommelserna om avveckling av bilförmånen ogiltiga enligt 27 § medbestämmandelagen såsom stridande mot kollektivavtalet? Är uppsägningarna sakligt grundade enligt 7 § första stycket anställningsskyddslagen?
7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Avvikelse från kollektivavtal Bilförmån Medbestämmande, Förhandlingsrätt (10-17 §§) Medbestämmande, Kollektivavtal (23-31 §§) Omreglering av anställningsvillkor Anställningsskydd, Uppsägning från arbetsgivarens sida (7-10 §§)
61/93
A 101-92
Arbetsdomstolen
1993-02-17
AD 1993 nr 24
Fråga om arbetsgivares primära förhandlingsskyldighet enligt 11 § första stycket första meningen medbestämmandelagen. - En arbetsgivare är sedan år 1982 medlem i en arbetsgivarorganisation och därmed bunden av kollektivavtal avseende löner och andra anställningsvillkor i förhållande till arbetstagarorganisationen A.A.rbetsgivaren är vidare bunden av ett år 1989 av arbetsgivaren ingånget kollektivavtal med arbetstagarorganisationen B avseende löner och andra anställningsvillkor. Oavsett huruvida de båda kollektivavtalen är s.k. konkurrerande kollektivavtal med företräde vid avtalstillämpningen för avtalet med organisationen A har arbetsgivaren funnits förhandlingsskyldig enligt 11 § medbestämmandelagen (även) i förhållande till organisationen B, som när förhandlingsskyldigheten aktualiserades hade en medlem anställd hos arbetsgivaren.
11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
24/93
A 25-92
Arbetsdomstolen
1993-02-03
AD 1993 nr 14
Fråga om förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen rörande dels förberedande av ett sammanförande av företagets verksamhet med ett konkurrentföretags verksamhet, dels överlåtelse av maskiner och inventarier m.m., dels nedläggning av verksamheten och dels underhandsackord.
11 § första stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
14/93