Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 111-20
Arbetsdomstolen
2021-08-18
AD 2021 nr 38
Ett lokalt kollektivavtal för lotsar innehåller en bestämmelse om att lotsar inte ska tjänstgöra enligt avtalet efter fyllda 60 år. Arbetsdomstolen har funnit att bestämmelsen, om den hade tillämpats, visserligen skulle ha inneburit ett missgynnande på grund av ålder, men att åldersgränsen fyllt ett berättigat syfte för att tillgodose äldres ökade behov av vila och även varit ett lämpligt och nödvändigt medel för att uppnå detta. Bestämmelsen har därför inte stått i strid med diskrimineringslagen. Även fråga om bestämmelsen inneburit en avgångsskyldighet och om en anvisning till bestämmelsen varit av kollektivavtals natur.
AD 2009 nr 50
AD 2012 nr 74
AD 2021 nr 23
EU-domstolens dom Prigge, C-447/09, EU:C:2011:573
EU-domstolens dom Fuchs och Köhler, C-159/10, EU:C:2011:508
EU-domstolens dom Dansk Jurist- og Økonomforbund, C-546/11, EU:C:2013:603
EU-domstolens dom Age Concern England, C-388/07, EU:C:2009:128
2 § andra stycket och 32 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1 kap. 1 §, 4 §, 2 kap. 1 § och 2 § 4 diskrimineringslagen (2008:567)
Kollektivavtal Kollektivavtalsbrott Lots Anvisning Diskriminering Åldersdiskriminering Avgångsskyldighet
38/21