Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 37-09
Arbetsdomstolen
2010-06-23
AD 2010 nr 52
En polis som har haft en tidsbegränsad anställning som livvakt har efter en händelse i tjänsten omplacerats till andra arbetsuppgifter. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: - 1. Har det varit fråga om en särskilt ingripande omplacering som vidtagits utan att det har förelegat godtagbara skäl? - 2. Utgjorde omplaceringen en enligt 62 § medbestämmandelagen otillåten disciplinpåföljd? - 3. Har staten rättsstridigt orsakat arbetstagarens senare sjukskrivning och därigenom ådragit sig ansvar för ekonomisk skada? - 4. Har omplaceringen beslutats och verkställts innan förhandlingar enligt 11 § medbestämmandelagen avslutats?
AD 1978 nr 89
AD 1987 nr 58
AD 1993 nr 34
AD 1998 nr 150
AD 2002 nr 134
AD 2003 nr 76
11 § och 62 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
2 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
52/10
A 35-07
Arbetsdomstolen
2008-07-02
AD 2008 nr 63
En systemadministratör har omplacerats till arbete som vaktmästare. Fråga dels om arbetstagaren enligt sitt anställningsavtal varit skyldig att tjänstgöra som vaktmästare, dels om arbetsgivaren genom omplaceringen skilt arbetstagaren från hans anställning och - när den senare frågan besvarats nekande - om beslutet om omplacering kan underkastas rättslig prövning. Även fråga om föreningsrättskränkning och brott mot 3, 4 och 5 §§ förtroendemannalagen.
AD 1978 nr 89
AD 1981 nr 6
AD 1982 nr 29
AD 1990 nr 95
AD 1993 nr 92
AD 1996 nr 67
AD 2002 nr 134
AD 2003 nr 32
AD 2003 nr 76
AD 2004 nr 72
7 §, 8 §, 18 §, 19 §, 22 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8 § och 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3 §, 4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
63/08
A 152-02
Arbetsdomstolen
2003-10-08
AD 2003 nr 76
En vårdare vid en kriminalvårdsanstalt har sedan ett antal år arbetat i anstaltens centralvakt som vårdare med funktionsansvar som vakthavande. Sedan arbetsgivaren beslutat att annonsera ut dessa tjänster kom den i målet aktuelle vårdaren inte längre i fråga för arbete som vakthavande utan arbetar sedan dess enbart som vårdare i centralvakten utan något särskilt funktionsansvar. - I målet uppkommer frågan om åtgärden att inte längre tilldela vårdaren uppgifter som vakthavande inneburit att han skilts från den anställning han hade. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer frågan om förändringen av vårdarens arbete utgjort en sådan särskilt ingripande omplacering av personliga skäl som kräver att arbetsgivaren kan visa godtagbara skäl för åtgärden. - I målet uppkommer vidare frågan om det förhållandet att vårdaren fråntagits uppgifter som vakthavande vårdare har samband med hans funktionshinder och arbetsgivaren därför diskriminerat honom.
AD 1978 nr 89
AD 1982 nr 29
3 §, 5 § och 13 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder
76/03