Alla rättsfall som refererar till Lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl.
A 27-15
Arbetsdomstolen
2016-04-06
AD 2016 nr 24
En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i strid med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit hand om sin trafikskadade far i Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.
AD 2002 nr 35
AD 2003 nr 70
AD 2006 nr 13
1 §, 3 § och 5 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
24/16
A 199-02
Arbetsdomstolen
2003-09-17
AD 2003 nr 70
En landstingsanställd sjuksköterska begärde ledigt under några veckor över jul- och nyårshelgerna år 2001 för att ta hand om en 16-årig systerdotter som på grund av allvarliga psykiska och sociala problem krävde ständig tillsyn. Sedan landstinget vägrat sjuksköterskan den begärda ledigheten uteblev hon ändå under fyra veckor från arbetet för att ta hand om systerdottern. Landstinget sade upp sjuksköterskan och avstängde henne från arbetet. I målet uppkommer frågan om uppsägningen har skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer fråga om uppsägningen har skett i strid med anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen kommer på grund av de särskilda omständigheterna fram till att det inte har förelegat saklig grund för uppsägningen, som förklaras ogiltig. Något allmänt skadestånd på grund av uppsägningen döms inte ut. Däremot förpliktas landstinget att utge allmänt skadestånd för avstängningen, som inte bedöms vara grundad på godtagbara skäl.
1 § och 3 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
70/03