Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 213-06
Arbetsdomstolen
2008-01-16
AD 2008 nr 2
En resemontör hos ett företag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband med ett installationsuppdrag i Kina blivit frihetsberövad under 15 dagar på grund av att han i strid med landets lagstiftning vid ett tillfälle har köpt sexuella tjänster av kvinna. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren. Dessutom fråga om arbetsgivaren haft rätt att avstänga denne.
AD 2004 nr 30
AD 1984 nr 9
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2/08
A 143-06
Arbetsdomstolen
2007-12-05
AD 2007 nr 95
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande kompetens och dåliga arbetsprestationer. Även fråga om avstängning skett i strid med anställningsskyddslagens regler.
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Arbetsprestation Avstängning Hälsotillstånd Kompetensutveckling Ogiltigförklaring Omplacering Uppsägning
95/07
B 69-06
Arbetsdomstolen
2007-11-07
AD 2007 nr 86
Fråga om avskedande av en försäljare i ett företag som tillhandahåller tjänster med anknytning till skatterådgivning. I tvisten åberopar arbetsgivaren bl.a. att arbetstagaren har tagit ut pengar för privat bruk med hjälp av företagets betalkort. Arbetstagaren invänder mot detta att han enligt anställningsavtalet har varit berättigad att förfara så som skett. Arbetsgivaren åberopar då det skriftliga anställningsavtalet, som inte innehåller något om arbetstagarens innehav av betalkort. Arbetsgivaren åberopar vidare en klausul som innebär dels att anställningsavtalet ersätter samtliga tidigare muntliga eller skriftliga åtaganden, överenskommelser och arrangemang, dels att avtalet innefattar en uttömmande reglering av avtalsförhållandet mellan parterna samt dels att ändringar i avtalet ska göras skriftligen för att vara giltiga. I målet uppkommer fråga bl.a. om avtalsklausulens betydelse vid bedömandet av arbetstagarens handlande.
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
86/07
T 4437-06
Hovrätten för Västra Sverige
2007-06-21
RH 2008:44
En hyresvärd sade upp ett hyresavtal med en lokalhyresgäst för villkorsändring enligt ett bifogat hyreskontrakt. I hyreskontraktet angavs att det gällde under förutsättning av att hyresvärdsbolagets styrelse godkände avtalet. Hyreskontraktet var inte undertecknat. Fråga om en uppsägning med de rättsverkningar som följer av 12 kap. 58 § jordabalken hade kommit till stånd.
Bertil Bengtsson-Anders Victorin: Hyra och annan nyttjanderätt till fast egendom, 5 u., s. 117
NJA 1974 s. 370
12 kap. 58 § jordabalken (1970:994)
Hyreslagen, åttonde upplagan, s. 697
A 12-06
Arbetsdomstolen
2007-06-13
AD 2007 nr 53
En arbetsgivare har avskedat en facklig förtroendeman och avstängt honom från arbete. Fråga om avskedandet inneburit föreningsrättskränkning och brott mot anställningsskyddslagen. Även frågor om arbetsgivarens skyldighet att varsla och underrätta i samband med avstängningen.
AD 1978 nr 36
AD 1978 nr 92
AD 1987 nr 65
AD 1988 nr 162
AD 1992 nr 68
AD 1992 nr 133
AD 1996 nr 67
AD 2001 nr 33
AD 2002 nr 6
AD 2004 nr 52
AD 2005 nr 68
2 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
53/07