Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 149-18
Arbetsdomstolen
2020-01-22
AD 2020 nr 3
En person, som är döv, sökte en anställning som receptionist. Det var fråga om ett vikariat om åtta månader. I annonsen ställdes krav på att de sökande skulle behärska samtliga telefontekniker, innefattande även taltelefoni. Personen kallades inte till intervju och erhöll inte heller anställningen eftersom han, på grund av att han är döv, inte kan använda taltelefon. Fråga om detta har utgjort direkt diskriminering, indirekt diskriminering eller diskriminering genom bristande tillgänglighet.
AD 2010 nr 13
AD 2012 nr 51
AD 2017 nr 51
2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
3/20