Rättsfall baserat på valda nyckelord.
1256-24
Högsta förvaltningsdomstolen
2025-04-10
HFD 2025 ref. 19
Högskoleförordningens bestämmelser om överklagande av beslut om tillgodoräknande av utbildning är tillämpliga på ett beslut att med stöd av 37 § förvaltningslagen återkalla ett sådant beslut.
1, 4 och 37 §§ förvaltningslagen
12 kap. 2 § 4 högskoleförordningen
Förvaltningsprocess Besluts överklagbarhet Beslut om tillgodoräknande av utbildning Högskoleförordningen
Övriga mål
A 82-15
Arbetsdomstolen
2016-04-13
AD 2016 nr 27
En lärare vid ett universitet har haft en tidsbegränsad anställning enligt högskoleförordningen. Universitetet har ansetts skyldigt att lämna besked om att läraren inte kommer att få fortsatt anställning på sätt som anges i 15 § anställningsskyddslagen, samt varsla arbetstagarens lokala arbetstagarorganisation på sätt som anges i 30 a § anställningsskyddslagen.
AD 2003 nr 53
12 kap. 7 § regeringsformen (1974:152)
15 §, 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
42 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
4 kap. 10 § högskoleförordningen (1993:100)
27/16
A 24-12
Arbetsdomstolen
2014-01-22
AD 2014 nr 6
Enligt 4 kap. 30 § 5 tredje meningen högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011 ska en tidsbegränsad anställning som lektor övergå i en tillsvidareanställning, om lektorn under anställningstiden förvärvar föreskriven behörighet samt begär att anställningen ska övergå. Frågan, om en lektors anställningsform automatiskt övergått från visstidsanställning till tillsvidareanställning (det vill säga utan att arbetsgivaren fattat ett beslut i frågan om övergång) om arbetstagaren under visstidsanställningstiden har förvärvat föreskriven behörighet och begärt att anställningen ska övergå, har besvarats nekande.
AD 2012 nr 81
4 kap. 28 § och 30 § samt 12 kap. 2 § högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011
Automatisk övergång av anställning Visstidsanställning Universitetslektor Högskoleförordningen
6/14