Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 196-93
Arbetsdomstolen
1994-08-31
AD 1994 nr 106
En arbetstagare avskedas sedan han omkring två månader tidigare omplacerats från en chefsbefattning till ett okvalificerat arbete hos arbetsgivaren. Fråga huruvida avskedandet varit lagligen grundat. Vidare frågor dels i vad mån arbetsgivaren till stöd för avskedandet åberopat samma omständigheter som lades till grund för omplaceringsbeslutet, dels om detta beslut avskurit bolaget från rätt att lägga dessa omständigheter till grund även för avskedandet.
8 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
106/94
A 267-93
Arbetsdomstolen
1994-08-24
AD 1994 nr 102
En kassörska i en livsmedelsbutik har avskedats på grund av vad som förekommit i samband med s.k. provköp vilka utförts av butikskontrollanter från ett av arbetsgivaren anlitat bevakningsföretag. Arbetsdomstolen finner att det inte förelegat tillräckliga skäl för avskedande men att arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp kassörskan.
7 § första stycket och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
102/94
B 156-93
Arbetsdomstolen
1994-07-13
AD 1994 nr 99
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för uppsägning av en bussförare. Påståenden om bristande yrkesskicklighet, misskötsamhet m.m.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
19 § första stycket rättshjälpslagen (1972:429)
99/94
A 266-93
Arbetsdomstolen
1994-06-29
AD 1994 nr 95
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetsledare som enligt arbetsgivaren visat oförmåga att rätta sig efter föreskrifter om arbetets utförande.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
95/94
B 51-94
Arbetsdomstolen
1994-06-29
AD 1994 nr 94
Fråga huruvida en kommun haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som anställts med lönebidrag.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
94/94