Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 194-96
Arbetsdomstolen
1997-03-12
AD 1997 nr 29
Ett företag har sagt upp en arbetstagare sedan denne vid utpasseringskontroll har vägrat att på anmaning öppna sin väska. Tvist huruvida företaget haft saklig grund för uppsägningen och om arbetstagarens vägran att efterkomma anmaningen utgjort ett kollektivavtalsbrott.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
29/97
B 66-97
Arbetsdomstolen
1997-01-22
AD 1997 nr 9
En arbetsgivare har enligt 10 § första stycket anställningsskyddslagen skickat ett uppsägningsbesked i rekommenderat brev till arbetstagaren under dennes semester. Frågan i målet är om uppsägning kan anses ha skett och i så fall när arbetstagaren fått del av uppsägningen.
10 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9/97
A 254-95
Arbetsdomstolen
1996-11-13
AD 1996 nr 123
En deltidsanställd brandman har under en längre tid inte tagits i anspråk för beredskapstjänst sedan han förklarat att han inte kunde garantera att han vid larm kunde hålla den s.k. anspänningstiden. Han har inte heller erhållit ersättning för beredskapstjänst. Fråga om arbetsgivaren i strid mot 21 § anställningsskyddslagen permitterat brandmannen utan lön.
21 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
123/96
A 251-95
Arbetsdomstolen
1996-10-30
AD 1996 nr 117
Tvist uppkommer med anledning av att en arbetstagare skilts från sin anställning. I målet uppkommer frågor om arbetsgivaren gjort sig skyldig till förhandlingsvägran, om arbetstagaren var tillsvidareanställd eller provanställd och om saklig grund för uppsägning förelåg. Vidare uppkommer fråga om arbetstagaren är berättigad till ekonomiskt skadestånd för inkomstbortfall som inträffar några månader efter det att han skilts från sin anställning och efter det att han innehaft ett par tillfälliga anställningar.
10 § och 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
18 §, 19 §, 30 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
117/96
B 184-95
Arbetsdomstolen
1996-09-25
AD 1996 nr 105
Fråga om arbetsgivare mer än två månader före ett avskedande känt till de omständigheter som avskedandet grundats på.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
105/96