Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 3-93
Arbetsdomstolen
1993-10-20
AD 1993 nr 162
Fråga huruvida en arbetsgivare har haft saklig grund för att säga upp en anställd på grund av samarbetsproblem,
7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
162/93
A 109-93
Arbetsdomstolen
1993-10-06
AD 1993 nr 150
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för att säga upp en djurskötare som påstås ha brutit mot gällande arbetstidsschema, haft samarbetssvårigheter och underlåtit att följa givna direktiv för arbetet m.m.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
150/93
A 39-93
Arbetsdomstolen
1993-09-29
AD 1993 nr 144
En förrådsarbetare på ett pappersbruk har på arbetsplatsen av utländska lastbilschaufförer vid några tillfällen köpt enstaka flaskor sprit för eget bruk. Han har på grund härav sagts upp från sin anställning. Saklig grund för uppsägning har inte ansetts föreligga. Förrådsarbetarens beteende har beaktats vid bestämmande av det allmänna skadeståndet.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
144/93
A 304-92
Arbetsdomstolen
1993-09-15
AD 1993 nr 138
Enligt 3 § i kollektivavtalet för arbetstagare hos staten (TurA-S) gäller i stället för reglerna i 22 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd - att turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist skall omfatta arbetstagare med i huvudsak jämförbara arbetsuppgifter hos myndigheten på den ort där arbetsbristen finns. - Fråga om tillämpning av denna bestämmelse på skilda arbetstagare vid länsstyrelsen i Stockholms län. Arbetstagarna hade hänförts till turordningskretsar med bl.a. följande beteckningar: "Allmänna kontorsgöromål inkl. utskriftsarbete", "Handläggare vid handels- och föreningsregistren" och "Handläggare vid bil- och båtregistren". - Särskild fråga om saklig grund enligt 7§ anställningsskyddslagen förelegat. Har uppsägningar på grund av arbetsbrist skett ¿för säkerhets skull"?
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd, Uppsägning från arbetsgivarens sida (7-10 §§) Kollektivavtal Se Anställningsskydd
138/93
A 264-92
Arbetsdomstolen
1993-07-07
AD 1993 nr 130
Uppsägning av arbetstagare som bl.a. vid upprepade tillfällen kommit för sent till arbetet har ansetts sakligt grundad. Fråga tillika huruvida arbetstagaren avstängts från arbetet.
7 § första stycket och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
130/93