A 46-17
Arbetsdomstolen
2018-08-15
AD 2018 nr 51
En kvinna gjorde en förfrågan om arbete som tolk. Tolkföretaget avbröt rekryteringsförfarandet sedan kvinnan under en anställningsintervju, med hänvisning till sin religion, inte handhälsat på en manlig företrädare för företaget. Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering.
AD 2017 nr 23
AD 2017 nr 65
AD 2018 nr 19
NJA 2005 s. 805
Europadomstolens dom İzzettin Doǧan m.fl. mot Turkiet, dom 2016-04-26 mål nr 62649/10
Europadomstolens dom Eweida m.fl. mot Förenade kungariket, mål nr 48420/10, 59842/10, 51671/10 och 36516/10, dom 2013-01-15
Europadomstolens dom S.A.S. mot Frankrike, mål nr 43835/11, dom 2014-07-01
EU-domstolens dom ADDH, C-188/15, EU:C:2017:204
EU-domstolens dom G4S, C-157/15, EU:C:2017:203
1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
51/18