A 118-16
Arbetsdomstolen
2017-05-24
AD 2017 nr 34
En arbetsgivarorganisation har yrkat att en tidigare arbetstagare ska betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till en arbetsgivare för att arbetstagaren i sin anställning brutit mot företagshemlighetslagen. Fråga om anspråket omfattas av den mellan parterna gällande förhandlingsordningen och om talefristen i denna ska tillämpas i stället för talefristen i 10 § företagshemlighetslagen.
AD 2015 nr 3
AD 2014 nr 88
AD 2014 nr 65
AD 2010 nr 35
AD 1986 nr 126
AD 1985 nr 136
AD 1977 nr 100
NJA 1992 s. 829
10 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
34/17