Rättsfall baserat på valda nyckelord.
B 46-20
Arbetsdomstolen
2021-03-10
AD 2021 nr 11
Målet gällde bl.a. om en talan avseende skadestånd enligt anställningsskyddslagen var preskriberad. Fråga var dels om arbetsgivaren, som utträtt ur sin arbetsgivarorganisation, alltjämt var bunden av ett kollektivavtal och dess förhandlingsordning, dels om arbetstagaren väckt talan i rätt tid efter att tvisteförhandling avslutats. Arbetsdomstolen fann att arbetsgivaren inte var bunden av kollektivavtalet och dess förhandlingsordning, eftersom de avtalsslutande organisationerna, efter att arbetsgivaren utträtt, i samband med en sedvanlig avtalsrörelse träffat ett nytt avtal som ersatte det tidigare avtalet. Arbetsgivaren och arbetstagarens fackliga organisation hade genomfört tvisteförhandlingar på såväl lokal som central nivå, utan att frågan om preskription berörts. Eftersom arbetsgivaren inte var bunden någon förhandlingsordning, fann Arbetsdomstolen att tvisteförhandlingen var slutförd efter en förhandlingsomgång, men att arbetsgivaren genom sitt handlande fick anses ha medgett en förlängning av preskriptionsfristen med en månad efter att den centrala förhandlingen avslutades (se AD 2000 nr 85 och AD 2006 nr 25). Eftersom talan väcktes senare än så var den preskriberad.
AD 1930 nr 97
AD 1940 nr 89
AD 1942 nr 79
AD 1943 nr 6
AD 1943 nr 89
AD 1946 nr 20
AD 1946 nr 22
AD 1969 nr 22
AD 1971 nr 17
AD 1976 nr 44
AD 1982 nr 94
AD 1984 nr 61
AD 1993 nr 17
AD 1994 nr 5
AD 1995 nr 113
AD 2000 nr 85
AD 2006 nr 25
AD 2017 nr 36
26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
11/21