Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 90-22
Arbetsdomstolen
2023-06-21
AD 2023 nr 39
En arbetstagare har under flera års tid begärt och beviljats ledigt från sitt arbete för studier. När arbetsgivaren har ifrågasatt studierna har arbetstagaren vidhållit att denne ägnat sig åt studier och haft rätt till ledighet på grund av dessa. Arbetsdomstolen har kommit fram till att arbetstagaren inte har haft rätt till ledighet enligt studieledighetslagen och att arbetstagaren medvetet lämnat felaktiga uppgifter till bolaget om sina studier. Arbetstagaren har därmed enligt Arbetsdomstolens mening grovt åsidosatt sina åligganden mot bolaget och skäl för avskedande har förelegat.
AD 1978 nr 73
AD 1982 nr 32
1 § lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
39/23
A 201-94
Arbetsdomstolen
1995-05-24
AD 1995 nr 69
Fråga om en arbetsgivare brutit mot studieledighetslagen genom att inte antingen uppskjuta eller bevilja en ansökan om studieledighet m.m.
1 §, 8 § och 9 § lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning
69/95