Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 183-13
Arbetsdomstolen
2013-11-20
AD 2013 nr 81
Fråga om en uppsägning av en arbetstagare, som ostridigt haft nedsatt arbetsförmåga, har stått i strid med den särskilda turordningsregeln i 23 § anställningsskyddslagen. Vid bedömningen av den frågan har prövats om arbetstagaren på grund av den nedsatta arbetsförmågan hade beretts sådan särskild sysselsättning hos arbetsgivaren som avses i bestämmelsen samt om arbetstagaren hade kunnat få företräde till fortsatt arbete utan allvarliga olägenheter.
AD 1983 nr 94
AD 2003 nr 83
23 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
81/13
A 4-10
Arbetsdomstolen
2011-05-11
AD 2011 nr 39
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning som falsare vid ett bokbinderi. Tvist har uppkommit om uppsägningen har skett i strid med anställningsskyddslagens turordningsregler. Fråga dels om arbetstagaren har haft tillräckliga kvalifikationer för arbetet som skärare vid bokbinderiet, dels om två personer som har arbetat som biträden vid bokbinderiet har haft sådan särskild sysselsättning hos arbetsgivaren som avses i 23 § anställningsskyddslagen.
AD 2003 nr 83
22 § och 23 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
39/11
A 12-03
Arbetsdomstolen
2003-10-22
AD 2003 nr 83
En arbetstagare har efter en arbetsskada ostridigt nedsatt arbetsförmåga. Fråga om arbetstagaren på grund därav har beretts särskild sysselsättning hos arbetsgivaren och därför enligt 23 § anställningsskyddslagen skall vid uppsägning på grund av arbetsbrist få företräde till fortsatt anställning oberoende av turordningen.
AD 1977 nr 94
7 § och 23 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
83/03