A 12-03
Arbetsdomstolen
2003-10-22
AD 2003 nr 83
En arbetstagare har efter en arbetsskada ostridigt nedsatt arbetsförmåga. Fråga om arbetstagaren på grund därav har beretts särskild sysselsättning hos arbetsgivaren och därför enligt 23 § anställningsskyddslagen skall vid uppsägning på grund av arbetsbrist få företräde till fortsatt anställning oberoende av turordningen.
AD 1977 nr 94
7 § och 23 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
83/03