Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 185-01
Arbetsdomstolen
2002-11-27
AD 2002 nr 122
En provanställd ställningsbyggare underrättades om att anställningen skulle upphöra i förtid vid en viss tidpunkt. Arbetstagaren har därefter inom den ursprungligen avtalade prövotiden utfört arbete åt arbetsgivaren, som senare före prövotidens utgång avbröt anställningen. Fråga huruvida arbetsgivaren därvid avskedat arbetstagaren från en anställning tills vidare.
4 §, 6 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
122/02
A 190-01
Arbetsdomstolen
2002-10-23
AD 2002 nr 102
En arbetsgivare har fått kännedom om att en provanställd kvinna anser sig ha blivit utsatt för sexuella trakasserier av sin närmaste chef. Fråga huruvida arbetsgivaren har uppfyllt sin skyldighet enligt 22 a § jämställdhetslagen att utreda de uppgivna trakasserierna och vidta de åtgärder som skäligen kunde krävas för att förhindra fortsatta sexuella trakasserier. Vidare fråga om arbetsgivaren har åsidosatt jämställdhetslagen eller grunderna för anställningsskyddslagen genom att inte låta kvinnans provanställning övergå i en tillsvidareanställning.
22 §, 22 a § och 27 § jämställdhetslagen (1991:433)
102/02
B 60-99
Arbetsdomstolen
1999-12-15
AD 1999 nr 141
Fråga om en arbetstagare har blivit skild från provanställning genom avskedande. Tillika fråga om fördelningen av rättegångskostnaderna i målet.
18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
18 kap. 4 § och 15 § rättegångsbalken (1942:740)
141/99