Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 313-92
Arbetsdomstolen
1993-11-17
AD 1993 nr 185
Fråga huruvida en arbetsgivare ådragit sig skadeståndsskyldighet mot en arbetstagare för brott mot grunderna för anställningsskyddslagen. Påstående att arbetstagaren, vars anställning alltjämt består, i anställningen utsatts för trakasserier och s.k. mobbning i syfte att förmå henne att lämna anställningen.
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
185/93
A 215-92
Arbetsdomstolen
1993-10-20
AD 1993 nr 160
En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade uppfattningen att arbetstagaren var skyldig att utföra de nya uppgifterna. Arbetstagaren och hans organisation hyste motsatt uppfattning men tolkningsföreträde enligt 34§ medbestämmandelagen utövades inte. Fråga om arbetstagaren kunde anses skild från sin anställning genom omplaceringsbeslutet.
4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd, Anställningen och dess upphörande (4-6 §§) Anställningsskydd, Avskedande (18-20 §§) Omplacering
160/93
A 87-92
Arbetsdomstolen
1993-04-07
AD 1993 nr 67
Fråga huruvida det varit tillåtet för ett av de större byggföretagen i landet att säsongsanställa arbetstagare för vissa arbeten inom anläggningsavtalets område.
5 § första punkten lagen (1982:80) om anställningsskydd
67/93
A 60-92
Arbetsdomstolen
1993-02-24
AD 1993 nr 30
En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anställning vid ett bolag som är bundet av verkstadsavtalet. Innan uppsägningstiden ännu gått ut frånträdde hon anställningen. Från arbetstagarsidan görs gällande i första hand att uppsägningen är att jämställa med en uppsägning gjord av bolaget och i andra hand att kvinnan haft rätt att häva anställningsavtalet. I målet yrkas skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen eller dess grunder och mot verkstadsavtalet. - Fråga är i målet dels om kvinnans åtgärder varit orsakade av att kvinnan utsatts för sexuella trakasserier på arbetsplatsen och dels om vilka åtgärder bolaget vidtagit sedan bolaget fått uppgift om de påstådda trakasserierna. Arbetsdomstolen gör i domen principiella uttalanden om arbetsgivares utredningsskyldighet i sistnämnda hänseende.
4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsskydd, Anställningen och dess upphörande (4-6 §§) God sed Sexuella trakasserier
30/93