Förordningens tillämpningsområde
Beslutande myndighet
Bedömningsgrunder vid anställning
Förfarandet vid anställningar
Tidsbegränsade anställningar
När besked och varsel inte behöver lämnas
Anmälan av bisysslor
Disciplinpåföljd i form av löneavdrag
Neutralitet och skyddsarbete vid arbetskonflikter
Anmälan till Statens ansvarsnämnd
Särskilda föreskrifter för fullmaktsanställda
Läkarundersökningar
Flera anställningar
Omröstning
Överklagande