Alla rättsfall som refererar till Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
A 227-97
Arbetsdomstolen
1998-09-09
AD 1998 nr 108
En arbetsgivare säger upp en arbetstagare, tillika facklig förtroendeman, och åberopar till stöd för att uppsägningen skall anses sakligt grundad främst samarbetsproblem. Fråga om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och om uppsägningen är sakligt grundad. Även fråga om arbetstagaren varit avstängd från arbetet i strid mot anställningsskyddslagens regler.
8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
108/98
A 119-97
Arbetsdomstolen
1998-08-26
AD 1998 nr 95
En lärarförening har träffat ett kollektivavtal med kommunen. Föreningen har framställt vissa krav på ersättning till lärare för sommarlov och jullov. Kommunen har underlåtit att påkalla förhandling när kraven framställts. Fråga om kraven enligt 35 § medbestämmandelagen är oskäliga.
35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
95/98
A 248-97
Arbetsdomstolen
1998-08-26
AD 1998 nr 96
Fråga om uppsägning av kollektivavtal.
30 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
96/98
B 75-97
Arbetsdomstolen
1998-06-17
AD 1998 nr 80
Tre arbetstagare A, B och C lämnade sina anställningar hos ett företag D, som bedrev personaluthyrning. De bildade ett aktiebolag och inledde verksamhet i konkurrens med D. I mål om skadestånd på grund av denna verksamhet uppkommer i huvudsak följande frågor: 1) Bedrev A, B och C den konkurrerande verksamheten under bestående anställningar med åsidosättande av lojalitetsplikt gentemot D? - 2) Bedrevs den konkurrerande verksamheten genom utnyttjande av D:s företagshemligheter? - 3) Vilka skadeståndsbestämmelser är tillämpliga? - 4) Vilken skada uppkom hos D?
1 kap. 1 § och 4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
54 § och 61 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
80/98
A 82-97
Arbetsdomstolen
1998-06-10
AD 1998 nr 73
Ett företag har träffat kollektivavtal om avvikelse från anställningsskyddslagens turordningsregler med en facklig organisation. Med stöd av avtalet har företaget därefter sagt upp en anställd som varit medlem i en annan facklig organisation. Har en giltig turordningsöverenskommelse kommit till stånd? Fråga om det av SAF och PTK antagna omställningsavtalet blivit gällande mellan företaget och den senare organisationen. - Fråga tillika om företaget varit skyldigt att förhandla med den andra fackliga organisationen på grund av bestämmelsen i 13 § medbestämmandelagen.
2 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
73/98