B 60-15
Arbetsdomstolen
2016-06-08
AD 2016 nr 41
En arbetstagare sades upp från sin anställning på grund av arbetsbrist, trots att det vid uppsägningstillfället fanns andra lediga befattningar som arbetstagaren var kvalificerad för. Parterna är ense om att uppsägningen inte var sakligt grundad eftersom arbetsgivaren inte fullgjort sin omplaceringsskyldighet. Tvisten avser storleken på det allmänna skadestånd som ska utgå till arbetstagaren.
AD 1990 nr 95
AD 1995 nr 89
AD 1999 nr 44
AD 2009 nr 67
AD 2012 nr 25
AD 2014 nr 41
AD 2014 nr 82
AD 2015 nr 9
AD 2015 nr 49
38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
41/16