A 121-04
Arbetsdomstolen
2005-09-14
AD 2005 nr 85
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning. En arbetstagare har under en utlandstjänstgöring månatligen uppburit ett schabloniserat kostnadsbidrag. Arbetsgivaren har, sedan arbetstagaren återvänt till Sverige och anställningsvillkoren därmed omförhandlats innebärande bl.a. att kostnadsbidrag inte längre skulle utgå, fortsatt att under drygt tre och ett halvt års tid felaktigt betala ut nämnda ersättning till arbetstagaren. Sedan arbetsgivaren uppmärksammat förhållandena stoppades betalningarna och de felaktigt utbetalda ersättningarna, som då uppgick till totalt 417 986 kr, återbetalades. Enligt Arbetsdomstolen har det förelegat saklig grund för uppsägning eftersom arbetstagaren borde ha insett att han inte hade rätt till ersättningarna och det inte skäligen kunde krävas att arbetstagaren omplacerades till annat arbete.
AD 1983 nr 163
AD 1984 nr 109
AD 1989 nr 55
AD 1989 nr 56
AD 1989 nr 57
AD 1989 nr 58
AD 1989 nr 59
AD 1993 nr 170
AD 1993 nr 228
AD 1997 nr 28
AD 2001 nr 60
AD 2002 nr 26
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
85/05