A 83-07
Arbetsdomstolen
2008-09-17
AD 2008 nr 68
Samhall har sagt upp en anvisad arbetstagare på grund av olovlig frånvaro från arbetet. Arbetstagaren hade vid flera tillfällen under cirka ett års tid deltagit i högskolestudier under arbetstid. Fråga om arbetsgivaren, genom en överenskommelse mellan arbetstagaren och dennes arbetsledare, hade godkänt frånvaron och, då denna fråga besvarats nekande, om arbetstagarens agerande utgjort ett sådant kontraktsbrott som enligt allmänna avtalsrättsliga principer berättigat Samhall att säga upp anställningsavtalet. I målet är även fråga om skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott.
AD 1985 nr 80
AD 2005 nr 43
7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Olovlig frånvaro Ogiltigförklaring Uppsägning Allmänna avtalsrättsliga principer Skadeståndsskyldighet
68/08