A 160-04
Arbetsdomstolen
2005-05-25
AD 2005 nr 57
En arbetstagare har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Saklig grund för uppsägning har ansetts föreligga då arbetstagaren avböjt ett erbjudande om omplacering som bedömts som skäligt. Arbetsdomstolen har även funnit att turordningsbestämmelserna i 22 § anställningsskyddslagen under sådant förhållande inte blivit tillämpliga.
AD 1984 nr 82
AD 1989 nr 126
AD 1994 nr 1
AD 1995 nr 82
AD 1996 nr 144
AD 2003 nr 14
7 § andra stycket och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
57/05