A 69-20
Arbetsdomstolen
2021-05-12
AD 2021 nr 20
En arbetstagare har avskedats från sin tillsvidareanställning. Under året därefter har han haft provanställningar hos två olika arbetsgivare, som inte har övergått i tillsvidareanställning. Det har inte påståtts att provanställningarna har upphört av till följd av misskötsamhet eller motsvarande från hans sida eller att han felaktigt skilts från dessa anställningar. Arbetsdomstolen har funnit att det finns ett skadeståndsrättsligt relevant orsakssamband (adekvat kausalitet) mellan avskedandet och arbetstagarens inkomstförlust efter såväl den första som den andra provanställningen.
AD 1982 nr 30
AD 1997 nr 123
AD 1998 nr 59
AD 1999 nr 14
NJA 1998 s. 375
NJA 2017 s. 9
38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
Adekvat kausalitet Orsakssamband Adekvans Inkomstförlust Skadestånd Provanställning Mellandom
20/21