A 243-05
Arbetsdomstolen
2006-06-28
AD 2006 nr 79
Könsdiskriminering? Kort efter att en arbetstagares provanställning övergått till en tillsvidareanställning berättade hon för sin arbetsgivare att hon var gravid. Efter ett medarbetarsamtal, som ägde rum mellan arbetstagaren och hennes två chefer ytterligare två veckor senare, avslutades hennes anställning samma dag. Den avgörande tvistefrågan rör om arbetstagaren, som JämO har hävdat, blev avskedad vid samtalet eller om hon, som arbetsgivaren har hävdat, sade upp sig själv.
AD 1983 nr 148
AD 1985 nr 65
AD 2005 nr 30
15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433) i dess lydelse före den 1 juli 2005
7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
79/06