A 9-13
Arbetsdomstolen
2013-04-10
AD 2013 nr 29
Frågor om diskriminering och kollektivavtalsbrott samt även om förhandlingskravet i arbetstvistlagen varit uppfyllt. Arbetsdomstolen har funnit visat att en kvinnlig arbetstagare, som arbetat i en butik som bl.a. säljer bysthållare, av arbetsgivaren beordrats att bära en namnskylt med uppgift om den egna BH-storleken. Domstolen har funnit att arbetstagaren utsatts för trakasserier som har haft samband med kön. Frågan om arbetsgivarens agerande inneburit även kollektivavtalsbrott har besvarats nekande.
AD 2011 nr 23
AD 2013 nr 18
AD 2003 nr 32
AD 1985 nr 65
AD 1985 nr 112
4 kap. 7 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
29/13