Rättsfall baserat på valda nyckelord.
A 145-97
Arbetsdomstolen
1998-02-11
AD 1998 nr 16
Fråga huruvida arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen försuttit sin rätt att åberopa de händelser arbetsgivaren lagt en arbetstagare till last som grund för uppsägningen. Medför det förhållandet att lång tid förflutit mellan underrättelsen enligt 30 § anställningsskyddslagen och uppsägningen att tvåmånadersfristen i stället skall räknas från uppsägningen?
7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
16/98
B 42-97
Arbetsdomstolen
1997-11-19
AD 1997 nr 132
Arbetstagarens fackliga organisation påkallade förhandling i frågan om skadestånd på grund av att dennes företrädesrätt till återanställning blivit åsidosatt. Arbetstagaren väckte senare talan under påstående att han blivit uppsagd från sin anställning utan att saklig grund härför har förelegat. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren inte genom vad som förekom vid förhandlingen kan anses ha underrättat arbetsgivaren om sitt anspråk. Talan har därför gått förlorad.
41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
132/97
A 73-96
Arbetsdomstolen
1997-04-30
AD 1997 nr 52
Fråga om en arbetsgivare har brustit i uppfyllandet av de krav som kan ställas när det gäller arbetsanpassning och rehabilitering av en anställd som drabbats av en arbetsskada. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivarens åtgärd att säga upp den anställde var sakligt grundad.
7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
52/97
A 127-96
Arbetsdomstolen
1997-03-12
AD 1997 nr 28
En undersköterska vid ett kommunalt sjukhem har sagts upp från sin anställning på grund av omständigheter som är hänförliga till att en åldrig boende inom kommunens äldreomsorg genom ett gåvobrev överlät en fastighet till undersköterskans far. Arbetsdomstolen har funnit att kommunen har haft saklig grund för uppsägningen.
7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
28/97
B 42-96
Arbetsdomstolen
1996-12-18
AD 1996 nr 143
En hotellanställd uppsökte efter arbetstidens slut en hotellgäst på dennas rum. Han förtärde i hotellgästens sällskap en betydande mängd vin och kvarstannade i rummet över natten. Hotellgästen framförde påföljande morgon klagomål över det inträffade till hotelledningen. - Arbetsdomstolen har funnit hotellföretaget vara berättigat att avskeda arbetstagaren.
18 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
143/96