2026:4 1. Denna förordning träder i kraft den 1 mars 2026. 2. Förordningen upphör att gälla den 1 mars 2028. 3. Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för jobbpremier som avser tid före upphävandet. 4. Den upphävda förordningen gäller även för ansökningar som görs efter upphävandet och som avser tid före upphävandet.