2018:42 1. Denna förordning träder i kraft den 1 maj 2018. 2. Genom förordningen upphävs förordningen (2015:503) om särskilt anställningsstöd. 3. För särskilt anställningsstöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller den upphävda förordningen för hela den beslutsperiod som beslutet omfattar, med undantag för möjligheten att besluta om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd enligt 4 § andra stycket, 8, 11, 28 och 29 §§ i den upphävda förordningen. 4. Den som hade kunnat vara aktuell för beslut om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd enligt 4 § andra stycket eller 28 och 29 §§ i den nu upphävda förordningen, kan komma i fråga för beslut om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd i form av introduktionsjobb med stöd av 10 och 11 §§. Detsamma gäller den som vid ikraftträdandet är anvisad till särskilt anställningsstöd i form av traineejobb inom välfärdssektorn med stöd av bestämmelser som upphävts sedan tidigare, om anvisningen pågått kortare tid än sammanlagt 24 månader. Vid tillämpning av bestämmelsen om den maximala tiden med särskilt anställningsstöd i 10 § inräknas den tid med särskilt anställningsstöd som har pågått enligt den nu upphävda förordningen eller enligt bestämmelser om särskilt anställningsstöd i form av traineejobb inom välfärdssektorn som upphävts sedan tidigare. 5. Den som hade kunnat vara aktuell för beslut om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd enligt 8 och 11 §§ i den upphävda förordningen, kan komma i fråga för beslut om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd i form av extratjänst med stöd av 10 och 11 §§. Vid tillämpning av bestämmelsen om den maximala tiden med särskilt anställningsstöd i 10 § inräknas den tid med särskilt anställningsstöd som har pågått enligt den upphävda förordningen. 6. Den som haft särskilt anställningsstöd enligt den upphävda förordningen under så lång tid att han eller hon inte kan komma i fråga för beslut om ytterligare tid med särskilt anställningsstöd med stöd av 10 och 11 §§ måste, för att kunna få en ny anvisning till särskilt anställningsstöd, uppfylla återkvalificeringskraven i 6 § om den nya anvisningen avser introduktionsjobb eller återkvalificeringskraven i 9 § om den nya anvisningen avser extratjänst. 7. Vid tillämpning av 5 och 8 §§ ska en nyanländ som har en etableringsplan eller som under de senaste 12 månaderna har avslutat en etableringsplan enligt den upphävda lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare, jämställas med en nyanländ som är anvisad till eller någon gång under de senaste 12 månaderna har varit anvisad till det arbetsmarknadspolitiska programmet etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. 2020:225 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2022. Förordning (2020:1189). 2. För beslut om förlängning som har fattats före ikraftträdandet och som innebär en sammanlagd tid med stöd som överstiger 24 månader gäller 10 § i den äldre lydelsen för hela den tidsperiod som beslutet omfattar. 3. För beslut om stöd som har fattats före ikraftträdandet och som avser en maximal tid som överstiger 24 månader gäller 11 § i den äldre lydelsen för hela den tidsperiod som beslutet omfattar. 2021:805 1. Denna förordning träder i kraft den 20 juli 2021. 2. För en utlänning som har beviljats ett uppehållstillstånd enligt 13 § den upphävda lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige gäller 5 och 8 §§ i den äldre lydelsen. 2022:1024 1. Denna förordning träder i kraft den 1 december 2022. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för stöd som har beslutats före ikraftträdandet. 2022:1236 1. Denna förordning träder i kraft den 1 november 2022. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för anställningsstöd som har beslutats före ikraftträdandet. 2022:1450 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som har fyllt 65 år före ikraftträdandet. 2022:1451 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2026. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för den som har fyllt 66 år före ikraftträdandet. 2022:1734 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023. 2. För särskilt anställningsstöd i form av extratjänst som har beslutats före ikraftträdandet gäller fortfarande de upphävda paragraferna och 3, 14, 17 och 18 §§ i den äldre lydelsen för den period som beslutet omfattar. 3. För särskilt anställningsstöd som har beslutats före ikraftträdandet gäller 10 och 11 §§ i den äldre lydelsen, dock får den ytterligare tiden eller det nya beslutet endast avse särskilt anställningsstöd i form av introduktionsjobb. 2024:1345 1. Denna förordning träder i kraft den 1 februari 2025. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för handledarstöd som har beslutats före ikraftträdandet.