2014:67 Denna förordning träder i kraft den 1 april 2014 men ska dock tillämpas för tid från och med den 1 januari 2014. 2018:95 1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2018. 2. I fråga om bidrag som avser tiden juli-december 2018 är det högsta belopp som totalt får lämnas 100 000 kr per arbetsgivare. 3. Äldre bestämmelser gäller i fråga om bidrag till arbetsplatsnära stödinsatser som har påbörjats före ikraftträdandet. 4. Ett godkännande som har beslutats före ikraftträdandet gäller fortfarande. 2024:1275 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2025. 2. Äldre bestämmelser gäller fortfarande i fråga om bidrag till stödinsatser som har påbörjats före ikraftträdandet.