Skadestånd
7 § En arbetsgivare ska betala ersättning till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som inträffat om arbetsgivaren 1. avbryter den gymnasiala lärlingsanställningen i förtid, 2. bryter mot skyldigheten att lämna skriftlig information till arbetstagaren enligt 4 eller 5 §, 3. bryter mot skyldigheten att lämna ett skriftligt svar enligt 5 a §, eller 4. bryter mot bestämmelsen i 5 b § om annan anställning. Första stycket 1 gäller inte i ett sådant fall som avses i 6 § 2 eller 3. Om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort. Lag (2022:453).