B 84-94
Arbetsdomstolen
1994-09-14
AD 1994 nr 111
I ett avtal om anställnings upphörande och om avgångsvederlag har tagits in en skiljeklausul. Fråga om klausulen kan anses oskälig mot arbetstagaren.
36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
111/94