B 93-16
Arbetsdomstolen
2016-11-02
AD 2016 nr 65
Fråga om det finns förutsättningar för att genom ett interimistiskt förordnande, enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, förplikta en arbetsgivare att till en uppsagd arbetstagare betala lön under uppsägningstid och pågående tvist om uppsägningens giltighet. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagares intresse av att få lönen betald i rätt tid, även om arbetstagaren visar sannolika skäl för sin fordran, inte är så starkt att det finns skäl att förordna om yrkad säkerhetsåtgärd.
AD 2016 nr 14
NJA 2003 s. 613
15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
65/16