A 11-92
Arbetsdomstolen
1993-03-03
AD 1993 nr 43
En arbetstagares uppsägning av sitt anställningsavtal har med hänsyn till omständigheterna i det enskilda fallet med tillämpning av 36 § avtalslagen funnits böra lämnas utan avseende och inte kunna av arbetsgivaren göras gällande mot arbetstagaren. I målet även frågor huruvida uppsägningen varit ogiltig enligt lagen (1924:323) om verkan av avtal, som slutits under inflytande av rubbad själsverksamhet eller enligt30 § eller 33 § jämförd med 39 § avtalslagen.
30 §, 33 §, 36 §, 39 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Lagen (1924:323) om verkan av avtal, som slutits under inflytande av en psykiskt störning
43/93